Over Upstream

Ik ben Gabriëlle Fakkert en na jarenlange ervaring te hebben opgedaan in lijn- en verandermanagement in de zakelijke dienstverlening, wil ik mijn kennis van organisatiestructuren en leidinggeven met Upstream Management Solutions inzetten om maatschappelijke organisaties te ondersteunen. Naast het ontwikkelen van talenten van mensen in mijn rol als manager, ben ik al 17 jaar bestuurder en aandeelhouder van Geotechnik GmbH. De afgelopen zes jaar heb ik ook met groot plezier gewerkt als coach voor onder andere managementtrainees. Wat mij typeert is een prettige mix van zakelijkheid en oprechte betrokkenheid bij mensen, zo krijg ik snel verbinding en kom ik tot de essentie. Mijn gedrevenheid, analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid wil ik gebruiken om substantieel bij te dragen aan een betere wereld waarin ieder mens zichzelf mag zijn en kansen krijgt om zich te ontplooien. Daarom richt ik me met Upstream Management Solutions op non-profit organisaties, verenigingen en stichtingen die zich inzetten voor maatschappelijke doelen en het zelfredzaam maken van mensen. Jij kent de situatie en de behoeftes van de doelgroep die je vertegenwoordigt, ik zorg ervoor dat de interne organisatie zo optimaal mogelijk loopt. Zo blijven er meer middelen over voor het goede doel.

Mijn werkervaring heb ik opgedaan in de corporate wereld vooral in de financiële dienstverlening. Van managementtrainee heb ik me ontwikkeld tot projectmanager, strategisch marketeer en uiteindelijk tot afdelingsmanager van zestig businessanalisten. In mijn rol als afdelingsmanager van het Lean Competence Center kon ik al mijn verworven kennis en talent combineren: ik gaf leiding aan een groep eigenzinnige professionals, haalde opdrachten binnen, startte zelf verandertrajecten op en ik coachte managers en managementteams. Toen de mogelijkheid zich voordeed om verandertrajecten bij banken in Oeganda en Amerika te begeleiden, heb ik geen seconde getwijfeld en ben ik meteen in het vliegtuig gestapt. In Oeganda is het idee ontstaan om mijn managementvaardigheden en kennis van interne bedrijfsvoering in te zetten voor een betere wereld. Mijn uitgangspunt is ervoor te zorgen dat mensen zich zo ontwikkelen, dat ze zich beter in hun vel voelen. Door ze weer in hun kracht te zetten, gaan de prestaties van medewerkers omhoog, neemt de tevredenheid toe en gaat een organisatie efficiënter werken. Want mensen maken de organisatie.

Van klanten, medewerkers en collega’s krijg ik vaak het volgende terug als ‘typisch Gabriëlle’:

• Oprechte betrokkenheid: ik maak gemakkelijk verbinding waardoor je al snel het gevoel hebt dat je me al jaren kent, voel je dat je alles met me kan bespreken en krijg je het vertrouwen dat het goed komt.
• Resultaatgericht: ik werk graag naar concrete resultaten toe op een gestructureerde, praktische wijze en ben daarbij enthousiast en gedreven.
• Kennis van zaken: wat ik doe, doe ik goed; ik bereid me goed voor en ben zo in staat om te anticiperen op veranderende situaties.
• Samen werken aan resultaat: ik sta naast mensen en niet boven ze. Dat gecombineerd met humor maakt me heel benaderbaar.

Ik woon afwisselend in Utrecht en Weerselo, samen met Mark en zijn twee dochters Famke en Sofie. Reizen zit me in het bloed en ik voel me helemaal in mijn element in mooie oude stadjes, bij spectaculaire opgravingen, in musea en bij de opera. Je mag me ook altijd wakker maken voor een goed gesprek. Nieuwsgierig geworden? Ik ga graag het gesprek met je aan.